一、满多少岁不算童工
年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
二、法律法规
第一条有下列行为之一的适用本规定：
国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
单位或者个人为少年、儿童做童工出具明的。
第二条
对违反规定的个人，罚款标准：
使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
第三条
对违反规定的单位，罚款标准：
对单位使用童工的，根据《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。
为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具明的，罚款1500～3000元。
第四条
有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
数次介绍或者一次介绍多名童工的；
数次为童工出具明的。
第五条
罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
第六条
各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
第七条
本规定由县以上（含县）劳动行政部门负责执行。
第
本规定由劳动部负责解释。
第九条
本规定自颁发之日起施行。过去发布的规定与本规定相抵触的同时废止。