法律分析：如果在工作期间因为工作原因受到损伤，即使不在工作场所，也应被认定为工伤。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：“工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡”。
2.《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“用人单位应当保障劳动者在劳动过程中的安全，预防职业危害，防止劳动事故和职业病的发生”。
3. 《最高人民 最高人民关于适用〈中华人民共和国刑法〉若干问题的解释》第二百二十三条规定：“以报酬为目的而进行劳动，被雇主要求服从管理和按工作时间劳动的，发生的伤害、疾病或者死亡，应当认定为因执行工作任务而引起的”。
因此，虽然受伤地点不在工作场所，但只要在工作期间因为工作原因受到损伤，应被认定为工伤。